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4月14日，集團召開第五屆第五次職工代表大會，集團黨委書記、董事長周杰出席會議并講話，集團黨委副書記、總裁龔德雄，黨委副書記吳俊出席會議，集團黨委委員、工會主席馬海燕主持會議，集團系統職工代表、集體協商代表參加會議。

集團黨委書記、董事長周杰指出，職工代表大會是集團落實全過程人民民主、保障職工當家作主的民主管理重要載體，更是凝聚智慧、匯聚合力、賦能發展的有力制度支撐。集團職代會要進一步加強黨的全面領導，把牢政治引領首要職責，貫徹民主管理核心職能，堅守服務職工根本立場，真正走進職工、貼近職工、服務職工，讓每一位SIG人都有歸屬感、幸福感、成就感。2026年是集團“十五五”規劃、新一輪三年行動規劃的開局之年。要牢固樹立和踐行正確政績觀，始終錨定集團發展目標，在服務大局上實干爭先、在改革創新上銳意爭先、在風險防控上合規爭先、在建功立業上同心爭先，努力成為本職崗位的行家里手、業務領域的精英骨干、行業發展的先鋒模范，以專業立身的硬核能力、合規護航的堅強定力、價值為先的使命追求，推動集團改革發展各項任務落地見效。

大會審議了《上海國際集團有限公司2026年經營工作報告》，來自集團本部、子公司的6名職工代表緊扣經營管理重點、聚焦改革發展核心、圍繞職工關切熱點，提出了具有針對性的高質量建議，充分彰顯了集團職工心系企業、共謀發展的主人翁精神。

大會審議通過了《上海國際集團有限公司工資專項集體合同》，公司方首席代表、集團總裁龔德雄和職工方首席代表、集團工會主席馬海燕續簽了《上海國際集團有限公司工資專項集體合同》，有效維護職工合法權益、推動企業與職工共建共享。大會聽取了集團企業年金運作情況的報告，集團將進一步規范企業年金資金管理，切實保障全體職工的長遠權益，提升員工獲得感與歸屬感。

大會要求，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，聚焦“金融控股+市值管理”核心功能，扎實推進民主管理各項工作，著力構建和諧穩定勞動關系，匯聚集團廣大職工拼搏奮進的磅礴力量，積極開創集團改革創新發展新局面。集團全體職工要切實增強責任感與使命感，緊緊圍繞集團中心工作，始終保持奮斗姿態，激發擔當精神，勇于攻堅克難，充分發揮在集團改革發展中的主力軍作用，奮力為集團“十五五”高質量發展再立新功。