守正創新抓創建 文明力量助發展——上國投資管公司推動主題教育和文明單位創建兩手抓、兩促進
自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，上國投資管黨支部聚焦“實”字求突破，將全力以赴做好上海市文明單位創建工作作為推進主題教育扎實開展的重要載體，凝聚工作合力，激發內在動力，激勵公司黨員群眾以更加飽滿的政治熱情和自覺的務實行動不斷擦亮文明創建的亮麗底色。
以理論學習提升政治站位
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂筑牢根基，把“旗幟鮮明講政治”貫穿文明單位創建全過程。持續強化理論武裝，落實好理論學習“第一議題”制度，堅持學好用好主題教育必讀選讀書目，將研討學習習近平總書記有關精神文明建設的最新重要講話、重要指示批示精神融入專題讀書班、中心組及黨員大會的議程，全體員工認真學習《新時代公民道德建設實施綱要》《新時代愛國主義教育實施綱要》，開展覆蓋全員的相關在線知識競賽，以賽促學、以賽固學，使全體職工更好把握“中國式現代化是物質文明與精神文明相協調的現代化”的深刻內涵，充分認識文明單位創建工作對于公司高質量發展的重大意義，不斷提升用黨的創新理論指導公司精神文明建設工作的能力，形成“人人來創建、創建為人人”的良好氛圍。
以調查研究指導具體實踐
調查研究是謀事之基、成事之道，必須大興調查研究之風，使調查研究的過程成為理論學習向實踐運用轉化的過程，成為轉變作風、增進同群眾感情的過程，成為提高履職本領、增強責任擔當的過程，從而進一步提升文明創建水平。結合主題教育開展，公司主要領導將“提升文明單位創建水平，助力公司高質量發展”作為專題研究課題，以問題為導向，精心制定調研方案，參加集團系統文明單位創建交流會，圍繞文明單位創建工作總體情況和下階段工作安排進行交流，并先后赴國資經營公司、國際資管公司、國泰君安資管、上海信托、復旦皇冠酒店、海侖賓館等集團系統內外文明單位開展實地學習互鑒，對標查找不足，汲取有益經驗，開展員工座談會聽取對公司文明單位創建的意見建議，掌握真實情況，聽取民情民意。在深入剖析創建待改進問題的基礎上，自覺運用黨的創新理論中所蘊含的系統思維、辯證思維和創新思維，從“由誰來做、做成什么、如何去做”這三個頂層設計的維度作深入思考探索，提出“與黨建引領一體融合：黨員帶頭，共同參與；與主責主業一體契合：勇于實踐，共謀發展；與企業文化一體整合：同心同行，共創共享”等具體措施，計劃近期舉辦專題黨課予以全員宣貫，為下一步創建工作提升奠定良好基礎。
以豐富舉措做實創建工作
通過創新載體形式，不斷營造濃厚的創建氛圍。一是堅持“黨建+文明創建”，將創建工作納入黨的建設工作要點、納入各部門績效考核，高標準制定文明單位創建規劃和具體實施方案，召開專題研究會議，形成82項工作內容，172項具體措施，層層分解到各部門各責任人，以清單方式定期跟蹤進展情況抓好落地結項，單列年度預算經費予以保障，將創建內容與業務工作同部署、同推動、同落實、同考核。二是緊扣主要時間節點，做好黨、工、團和文明創建活動的協同安排，與上海地鐵1號線管理部第二黨支部開展聯學共建活動，圍繞精神文明單位創建、辦好群眾身邊好事實事、志愿者服務等相關工作，加強資源共享、優勢互補，建立合作共贏的新機制。打造公司“讀書角”，開展人人捐書、月月領讀活動，鍛造學習型組織。持續開展志愿活動，“潤心”志愿者服務隊持續服務團中央舊址志愿活動，不斷拓展志愿活動內涵。組織“看上海、品上海、愛上海”活動，體悟城市精神和品格，把創建活動和實際工作進行有效結合，力戒形式主義。三是精心打造公司黨建和品牌宣傳陣地，深化“五彩耀黨建”特色品牌創建內涵，以具象化的形式生動展現公司品牌的深厚底蘊、發展歷程和未來藍圖，讓廣大員工知所從來，思所將往，方明所去，提振精氣神，鼓舞大家勠力同心爭取更大榮光。
下一階段，上國投資管公司將以主題教育為契機，進一步提高政治站位，強化組織領導，堅持守正創新，持續用心用力，將主題教育的學習成果不斷轉化為文明單位創建持續拓展再深化的強勁動力，確保主題教育和文明單位創建兩手抓、兩促進，以文明單位創建的實際成效檢驗主題教育成果。
